Инновационный чек-лист

Инновация 5

Создание инновационных идей — туманная процедура. Я хочу развеять этот туман. Соедините творчество и бизнес за 5 шагов:

Подробнее...

Методика FORTH для создания инноваций

Методика FORTH

Методика создания новых концепций, на которую меня вдохновили путешествия великих — Колумба, Магеллана, Амундсена, Хиллари и Армстронга, — представляет собой четырехмесячную «экспедицию», в течение которой мы выполним конкретную миссию и вернемся домой с тремя-пятью мини-кейсами для новаторских концепций.

Подробнее...

Вовлеченность персонала

уровни вовлеченностиВ кругах специалистов по трудовым ресурсам вовлеченность персонала — одно из мистически идеализированных состояний сотрудников, которое приравнивается к состоянию спортсмена, когда он «в ударе», или художника «в приливе вдохновения».

Подробнее...

Тренинг в самоуправляющихся компаниях

Самоуправляющиеся организации естественным образом предлагают своим сотрудникам необыкновенные возможности для обучения. Никто не станет удерживать вас от решения взять на себя больше обязанностей ли попробовать сделать что-либо новое.

Подробнее...

Адаптация новых сотрудников

Процесс адаптации во многих организациях на сегодня весьма примитивен. Новым сотрудникам вручают несколько брошюр об истории компании, миссии и ценностях организации, или это может быть двухчасовое собрание, где о том же самом говорит кто-то из высшего руководства.

Подробнее...